公司簡(jiǎn)介

江淮汽車安慶分公司隸屬于安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司。安慶分公司于2015年12月成立，坐落于安慶市經(jīng)開區(qū)，占地面積達(dá)870余畝，項(xiàng)目投資為15億元?，F(xiàn)已建成包括沖壓、焊裝、涂裝以及總裝等汽車四大工藝生產(chǎn)線，具備雙班年產(chǎn)8萬(wàn)臺(tái)整車的汽車工廠，是國(guó)內(nèi)首個(gè)專業(yè)化新能源汽車生產(chǎn)基地。

安慶分公司目前主要產(chǎn)品有思皓新能源E10X、E40X、E50A、iEV7L、iEVA50，產(chǎn)品覆蓋A00級(jí)、A0級(jí)、A級(jí)到B級(jí)，基本實(shí)現(xiàn)了全系列產(chǎn)品的覆蓋。思皓E10X作為主打品牌是思皓新能源旗下全新純電動(dòng)A00級(jí)轎車，集大眾品質(zhì)、技術(shù)、科技智能于一體，是一款面向新生代用戶，旨在重新定義移動(dòng)出行的智能化純電精品。在經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”發(fā)展驅(qū)使下，電動(dòng)化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化、共享化逐步成為汽車新發(fā)展方向，新能源汽車發(fā)展是大趨勢(shì)。安慶分公司始終堅(jiān)持以用戶為中心、以?shī)^斗者為本、以個(gè)人與組織共同成長(zhǎng)為目標(biāo)，矢志成為中國(guó)新能源純電動(dòng)乘用車領(lǐng)跑者。?

招聘崗位

一、生產(chǎn)線操作工

需求人數(shù)：50人  工資待遇：5000-8000元

崗位職責(zé)：生產(chǎn)線一線工人，流水線作業(yè)。

任職資格：年齡38周歲以下，中專（高中、中技）學(xué)歷及以上。

二、電工

需求人數(shù)：3人

工資待遇：5000-8000元

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)10KV電力設(shè)備的保養(yǎng)、配合設(shè)備維修，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

2、負(fù)責(zé)變電所用電安全的日常監(jiān)控。

3、有安全意識(shí)和預(yù)見性，責(zé)任心強(qiáng)，能夠?qū)Ρ韭毠ぷ魈岢鼋ㄗh；

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：年齡40周歲以下，大專學(xué)歷及以上；持高壓電工操作證，會(huì)使用各類檢測(cè)儀表。

三、設(shè)備維修工

需求人數(shù)：2人

工資待遇：5000-8000元

崗位職責(zé)：

1、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)；

2、做好設(shè)備維護(hù)計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)設(shè)備故障確認(rèn)和維修方案，進(jìn)行設(shè)備緊急維修；

4、配合工程師進(jìn)行設(shè)備大修和改造等項(xiàng)目；

任職資格：

1、年齡40周歲以下，中專（高中、中技）學(xué)歷及以上；

2、有整車維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、質(zhì)量改進(jìn)工程師

需求人數(shù)：10人  工資待遇：5000-10000元

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中外購(gòu)件質(zhì)量問(wèn)題的快速響應(yīng)及處理、供應(yīng)商過(guò)程能力的確認(rèn)、提升管理工作；

2、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問(wèn)題要及時(shí)反饋供應(yīng)商要求其改善；

3、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告及實(shí)施效果；

4、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃，并適時(shí)對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；

5、每月或每季度，對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)分，對(duì)評(píng)分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；

任職資格：

1、年齡35周歲以下，本科學(xué)歷及以上，機(jī)械、車輛、電子、材料類專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車整車制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、能有效獨(dú)立的開展工作，抗壓能力強(qiáng)。

五、產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師

需求人數(shù)：2人  工資待遇：5000-10000元

崗位職責(zé)：

根據(jù)新能源乘用車公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，參與變動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)的整車設(shè)計(jì)，并根據(jù)計(jì)劃推進(jìn)執(zhí)行；組織相關(guān)人員保證分解專項(xiàng)計(jì)劃的貫徹與實(shí)施。

1.變動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的技術(shù)方案編制和產(chǎn)品圖紙的設(shè)計(jì)工作

2.對(duì)變動(dòng)產(chǎn)品的改進(jìn)設(shè)計(jì)及技術(shù)方案的制定等

3.設(shè)計(jì)流程的制定，設(shè)計(jì)規(guī)范的制定等

4.實(shí)施生產(chǎn)線、質(zhì)量系統(tǒng)反饋的質(zhì)量問(wèn)題改進(jìn)和市場(chǎng)服務(wù)工作

任職資格：

1、年齡35周歲以下，本科學(xué)歷及以上，機(jī)械、車輛、電子、汽車設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車整車制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、能有效獨(dú)立的開展工作，抗壓能力強(qiáng)。

六、工藝工程師

需求人數(shù)：1人  工資待遇：5000-10000元

崗位職責(zé)：

1、組織四大工藝驗(yàn)證；四大工藝相關(guān)技術(shù)參數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)制定及優(yōu)化；

2、四大工藝工藝文件的制定、發(fā)放及管理；產(chǎn)品設(shè)計(jì)類問(wèn)題的分析、改進(jìn)及反饋。

任職資格：

1、年齡35周歲以下，本科學(xué)歷及以上，機(jī)械、車輛、電子、材料類專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車整車制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、能有效獨(dú)立的開展工作，抗壓能力強(qiáng)。

七、信息運(yùn)維工程師

需求人數(shù)：1人    工資待遇：面談

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管理信息系統(tǒng)（ERP、MES、SPS、WMS、合格證、安全件等）的實(shí)施、管理、二次開發(fā)、維護(hù)和用戶培訓(xùn)；

2、負(fù)責(zé)信息管理體系的建設(shè)；

3、負(fù)責(zé)安慶分公司信息審計(jì)；

4、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)應(yīng)用支持及優(yōu)化工作；

5、負(fù)責(zé)小型信息系統(tǒng)（用戶較少、功能比較單一的信息系統(tǒng)）實(shí)施；

6、參與公司信息安全體系的規(guī)劃及管理，使用數(shù)據(jù)庫(kù)分析等相關(guān)技術(shù)，提供有效數(shù)據(jù)，為管理者決策提供數(shù)據(jù)支持。

任職資格：

1、年齡35周歲以下，本科學(xué)歷及以上，計(jì)算機(jī)、信息等相關(guān)專業(yè)；

2、兩年以上IT或信息工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成公司的信息化工作，具備一定的獨(dú)立開發(fā)能力；

3、會(huì)SQLserver或Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)一種以上；

4、對(duì)大型制造業(yè)信息化系統(tǒng)有一定的認(rèn)知及見解，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)。

八、二期人員儲(chǔ)備崗位

需求人數(shù)：50人  工資待遇：5000-8000元 

本崗位是為公司二期產(chǎn)業(yè)園儲(chǔ)備人才所設(shè)，應(yīng)聘人員需前期在一期實(shí)習(xí)工作，待二期開工后到二期從事生產(chǎn)工作，表現(xiàn)優(yōu)異者可以直接晉升班組長(zhǎng)。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)工藝生產(chǎn)要求完成生產(chǎn)工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)；

2、保證生產(chǎn)線場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生整潔；

3、按要求穿戴廠服勞保用品；

4、完成上級(jí)交代的臨時(shí)任務(wù)。

任職資格：

年齡38周歲以下，身體健康，吃苦耐勞，大專學(xué)歷及以上，適應(yīng)雙班。

福利待遇

1、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金；

2、提供優(yōu)質(zhì)的住宿條件，每間單身公寓有獨(dú)立衛(wèi)生間，熱水器，空調(diào)，衣柜；

3、免費(fèi)交通班車，免費(fèi)工作餐，免費(fèi)四季工作服；

4、豐厚的工會(huì)福利，如：傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放實(shí)物補(bǔ)貼，生日發(fā)放蛋糕券、員工結(jié)婚慰問(wèn)等；

5、年度根據(jù)效益發(fā)放專項(xiàng)激勵(lì)或年終獎(jiǎng)；

6、公司實(shí)行帶薪休假制度，每年員工可以根據(jù)自身工齡休5-15天帶薪年假；

7、公司實(shí)行內(nèi)部購(gòu)車優(yōu)惠制度，符合條件的員工可以享受內(nèi)部購(gòu)車優(yōu)惠。

聯(lián)系方式

招聘熱線：袁先生0556-5685680 

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：jhqcaqfgs@163.com

★投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)注意備注好自己所應(yīng)聘的職位。